Decreto-ley 2/2022, de 7 de febrero, mediante el cual se establecen medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears.

MODIFICA: LEY 3/2007 (FUNCIÓN PÚBLICA DE LES ILLES BALEARS) Y LEY 7/2010 (SECTOR PÚBLICO INSTRUMENTAL). El Decreto‑ley 2/2022, de 7 de febrero (convalidado por el Parlamento el 16/3/2022), tiene por objeto aplicar y facilitar los procesos extraordinarios de estabilización previstos en el Real Decreto‑ley 14/2021 (convertido en Ley 20/2021) para reducir la temporalidad en el empleo público, cumplir la jurisprudencia del TJUE y del Tribunal Supremo y atender compromisos del PRTR y de la Comisión Europea: fija plazos concretos (ofertas antes del 1/6/2022, convocatorias antes del 31/12/2022 y finalización antes del 31/12/2024) y garantiza principios de concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad para plazas estructurales ocupadas temporalmente desde al menos el 31/12/2017; crea una Mesa de negociación específica (presidida por la consejera de Función Pública) para acordar condiciones y criterios comunes, una Comisión de coordinación con representación autonómica, insular, del Ayuntamiento de Palma y de las entidades locales (FELIB) para coordinar la ejecución, y una Mesa General del Sector Público Instrumental más un Acuerdo marco sectorial para uniformar condiciones de trabajo en los entes instrumentales; facilita a municipios instrumentos de gestión (por ejemplo encomendar la gestión selectiva y la selección de personal interino y laboral temporal a diputaciones, cabildos o equivalentes), excluye de la Mesa al personal docente y al personal estatutario, incorpora disposiciones adicionales y una disposición derogatoria de normas contrarias, se aprobó como decreto‑ley por la necesidad y urgencia prevista en el art. 49 del Estatuto (exceptuando trámites de audiencia pública) y entra en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears.