Este decreto‑ley, aprobado para adaptar en las Illes Balears la Ley estatal 20/2021 y reducir la elevada temporalidad en el empleo público, establece medidas urgentes para estabilizar plazas estructurales ocupadas temporalmente (ofertas publicadas antes del 1/6/2022, convocatorias antes del 31/12/2022 y resolución antes del 31/12/2024), obliga a procesos extraordinarios de estabilización (concurso‑oposición o concurso según el caso), fija la ponderación general de 60% oposición y 40% concurso (con baremos detallados para méritos y experiencia), permite autobaremación y tramitación telemática, crea bolsas específicas para quienes no obtengan plaza, reconoce compensaciones económicas (20 días por año, hasta 12 mensualidades) a quienes pierdan la relación laboral por no superar los procesos, regula criterios de cese y desempate, acelera y simplifica procedimientos (reducción de plazos, acumulación de pruebas, gestión centralizada por consells/EBAP cuando proceda), introduce medidas disciplinarias y de fiscalización contra contrataciones temporales irregulares, adapta reglas especiales para policías locales, bomberos, personal sanitario y personal investigador, prevé la creación del Cuerpo de Intervención y Auditoría y otras adaptaciones organizativas (RPT, provisión de puestos, promoción interna y concursos abiertos y permanentes), y recoge correcciones técnicas publicadas en el BOIB n.º 83 (27/06/2022) sobre composición de tribunales y responsabilidades; la norma fue convalidada por el Parlamento el 30/06/2022. MODIFICA NORMATIVA EXISTENTE, ENTRE OTRAS: LEY 3/2007 (Función Pública de las Illes Balears), LEY 2/2007 (cuerpos y escalas), DECRETOS 27/1994, 33/1994, 36/2004, 30/2009, 40/2019, 62/2011, 74/2016 y 115/2001, y también dispone cambios en Leyes autonómicas como la 4/2013 (policías locales), 11/2010 (transporte marítimo), 4/2021 y otras disposiciones finales y transitorias relacionadas con personal, contratación y organización administrativa.
BOE-A-2022-13798