La nueva Ley del BOE, que aprueba un texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, integra y actualiza la normativa laboral en España, derogando leyes y reales decretos anteriores de 2001 a 2014 que contravienen su contenido. Este marco legal regula aspectos fundamentales de la relación laboral, incluyendo contratación, derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, representación sindical, medidas de protección social, condiciones laborales y negociación colectiva, promoviendo la equidad en el ámbito laboral. Establece normas relacionadas con la formalización de contratos, la duración de la jornada laboral y los derechos relacionados con el salario, además de normativas sobre modalidades contractuales, suspensión de contratos y terminación del mismo. Asimismo, consagra el derecho de los trabajadores a la representación colectiva y a la negociación, fomentando la participación activa en la toma de decisiones que afectan sus condiciones laborales. Además, se contempla la creación de un "Código de Trabajo" que consolidará la legislación laboral vigente y la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos para asesorar sobre acuerdos laborales.
BOE-A-2015-11430