Real Decreto 240/2013, de 5 de abril, por el que se aprueba el Estatuto del personal del Centro Nacional de Inteligencia.

Se aprueba un nuevo Estatuto que regula y moderniza el régimen jurídico del personal del Centro Nacional de Inteligencia (CNI) para unificar criterios, adaptar la selección, la formación, la evaluación, la carrera profesional, la movilidad, las retribuciones y el régimen disciplinario a las necesidades actuales del servicio, garantizando la igualdad de trato, medidas de conciliación y la disponibilidad y reserva de información exigidas por la naturaleza del centro; establece tipos de personal (estatutario temporal y permanente, laboral, eventual), obligaciones básicas (lealtad, secreto, dedicación exclusiva, deber de residencia y control patrimonial), requisitos de acceso (concurso‑oposición, titulación y habilitación de seguridad), reglas para prácticas, períodos de idoneidad e integración permanente, sistemas de evaluación y promoción (progresión horizontal, vertical, promoción interna y cambio de especialidad), organización mediante relación de puestos de trabajo, cobertura de plazas (libre designación, concurso, comisiones de servicio y, excepcionalmente, permutas), normas sobre permisos, licencias, jornada y protección social (incluyendo previsiones transitorias sobre regímenes de pensiones y cómputo de servicios), régimen disciplinario y procedimiento sancionador con graduación de faltas y sanciones, medidas sobre clasificación y secreto de datos del personal, disposiciones transitorias para la adaptación y compensaciones retributivas, límite presupuestario para su ejecución y habilitación a los ministros competentes para desarrollar la norma; entra en vigor tres meses después de su publicación en el BOE. NUEVA NORMA QUE APRUEBA EL ESTATUTO DEL PERSONAL DEL CNI; DEROGA: REAL DECRETO 1324/1995, DE 28 DE JULIO, Y REAL DECRETO 327/2004, DE 27 DE FEBRERO; MODIFICA: EL INCISO c) DEL ARTÍCULO 1 DEL REAL DECRETO 436/2002 (Estructura orgánica del CNI).