La presente normativa es una NUEVA LEY que regula el registro y depósito de convenios colectivos de trabajo en España, modificando las leyes existentes Real Decreto 1040/1981, Ley 30/1992 y Ley 11/2007. Esta ley actualiza el procedimiento para adaptarse a la administración electrónica, estableciendo un registro electrónico de convenios y acuerdos colectivos, cuya gestión corresponde a la Dirección General de Trabajo, y exige que cada autoridad laboral tenga su propio registro. También se contempla la creación de una base de datos centralizada para facilitar el acceso público a la información, y se definen los actos que deben ser inscritos. Además, la ley establece los procedimientos para la presentación y tramitación de solicitudes de inscripción, la documentación necesaria, así como sistemas de firma electrónica y los métodos de acreditación de representación legal. Las modificaciones relativas a los planes de igualdad y otros aspectos relevantes entraron en vigor el 14 de enero de 2021. La ley derogará el Real Decreto 1040/1981 y otras normativas que contradigan su contenido, manteniendo la colaboración con las comunidades autónomas para su implementación.
BOE-A-2010-9274