La Ley 5/2008, de 19 de diciembre, crea el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (organismo autónomo científico‑técnico adscrito a la Consejería competente en materia de trabajo) para planificar, ejecutar y coordinar las políticas de prevención de riesgos laborales en Cantabria; le atribuye funciones de estudio, formación, información, investigación, vigilancia y control en centros de trabajo, apoyo técnico a la Inspección de Trabajo y a los órganos judiciales, gestión de estadísticas y acreditaciones, supervisión de proyectos subvencionados y colaboración con administraciones, sindicatos, empresas, universidades y servicios sanitarios; regula su organización (Dirección encabezada por un Director con rango de Director General y Consejo Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo como órgano tripartito y paritario formado por Pleno, Comisión Delegada y Comisiones Sectoriales), el régimen de personal (funcionarios y laborales adscritos, con jefatura por el Director), su régimen económico y presupuestario integrado en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma, contratación conforme a la normativa de contratos del sector público, el régimen de actos y recursos administrativos, la protección de datos conforme al RGPD y la obligación de rendir anualmente memoria ante el Parlamento; la ley incorpora el Estatuto del Instituto, prevé la adscripción de medios y puestos desde la Dirección General de Trabajo, y establece que entra en vigor el día siguiente al de su publicación. NUEVA LEY: CREA EL INSTITUTO CÁNTABRO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; MODIFICACIONES/DEROGACIONES: DEROGA EL DECRETO 111/2006 (de 9 de noviembre) y ha sido objeto de modificaciones o adaptaciones posteriores por Ley 11/2021, de 23 de diciembre (suprime la Disposición Transitoria Única), por la Ley 3/2023, de 26 de diciembre (modificaciones puntuales de varios artículos/apartados) y por la Ley 5/2026, de 28 de abril (alteraciones concretas en apartados señalados).
BOE-A-2009-1173