# Resumen del BOE del 10 de febrero de 2026

Fuente: https://hoyaiboe.com/boe-dia-10-febrero-2026 · Resúmenes en lenguaje claro generados con IA por hoyaiboe.com. Texto oficial en boe.es.

## Disposiciones generales (3)

### BOE-A-2026-3013 — Ley 8/2025, de 16 de diciembre, de Universidades Populares de Canarias.

**¡Descubre la nueva Ley de Universidades Populares en Canarias! 🎓✨** 

Esta legislación busca impulsar la educación y cultura para adultos, facilitando el acceso al conocimiento y la formación sin requisitos previos. Con el apoyo de los ayuntamientos y la Asociación Canaria de Universidades Populares, se promoverán proyectos educativos que fomenten el autoaprendizaje y la colaboración institucional. Además, se garantiza financiación para asegurar el derecho a la educación en la comunidad. ¡Un avance significativo para la formación continua y el desarrollo cultural en Canarias! 🌍📚

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- PDF oficial: https://www.boe.es/boe/dias/2026/02/10/pdfs/BOE-A-2026-3013.pdf

### BOE-A-2026-3011 — Acuerdo GOV/244/2025, de 21 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto de la Universidad Rovira i Virgili.

**¡Descubre el nuevo Estatuto de la Universidad Rovira i Virgili y su compromiso con la educación! 📚**

La Universidad Rovira i Virgili, desde su creación en 1991, lanza un nuevo Estatuto que actualiza su funcionamiento y fortalece su autonomía. Con un enfoque en la innovación, sostenibilidad y el respeto por la cultura catalana, este documento regula desde la estructura de gobierno hasta los derechos de la comunidad universitaria. Además, se asegura la participación activa de estudiantes y docentes en la toma de decisiones. Así, esta universidad se posiciona como un pilar del progreso social y académico en Cataluña. ¡Un futuro brillante comienza aquí! 🌟

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### BOE-A-2026-3010 — Instrumento de adhesión al Convenio relativo a la revisión del Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado), 1952.

**¡Gran avance en la protección de la maternidad! 👶✨**

El Rey Felipe VI y el Ministro José Manuel Albares han ratificado un Convenio que refuerza los derechos de las mujeres trabajadoras en España. Este acuerdo garantiza al menos 14 semanas de licencia por maternidad, protege a las embarazadas de despidos injustos y asegura prestaciones económicas adecuadas. 🌍 Con el objetivo de promover la igualdad y la salud, este convenio entra en vigor el 11 de diciembre de 2026. ¿Cómo cambiará esto el futuro laboral de las mujeres? ¡Descúbrelo! 📅💪

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- Texto oficial (BOE): https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-3010
- PDF oficial: https://www.boe.es/boe/dias/2026/02/10/pdfs/BOE-A-2026-3010.pdf
